学習内容
受講者同士のディスカッションを通して、日頃の価値観や姿勢に気付き、マネジメントの原理原則と対比して、職場での行動変容を促進します
マネジャーの役割とは?
- 他部署と困難な調整が必要となった時、妥協ではなく当事者意識を持って、双方の組織目的を摺り合わせながら進めること
- 部下のモチベーションの源泉を知り、マネジャーしか実現出来ない組織の要請と部下の欲求を統合すること
- 部下に仕事を割り当てる際、部下の成長を意図した「能力を少し超える仕事」を割り当てること
など
お申し込み・お問い合わせ先
詳しいコースの紹介は、ホームページをご参照下さい。
RGF Management Solutions Thailand Co.,Ltd
E-mail:info@rgf-ms.co.th Tel:+662-088-3533(Managing Director/吉岡 環)
Web:https://www.recruit-ms.co.jp/thailand