人材 2019.12月号

タイ語で学ぶマネジメントの原理原則 異業種交流型公開コースのご紹介

学習内容

受講者同士のディスカッションを通して、日頃の価値観や姿勢に気付き、マネジメントの原理原則と対比して、職場での行動変容を促進します

マネジャーの役割とは?

  • 他部署と困難な調整が必要となった時、妥協ではなく当事者意識を持って、双方の組織目的を摺り合わせながら進めること
  • 部下のモチベーションの源泉を知り、マネジャーしか実現出来ない組織の要請と部下の欲求を統合すること
  • 部下に仕事を割り当てる際、部下の成長を意図した「能力を少し超える仕事」を割り当てること

など

学んだことを職場で実践し、マネジャーとして一皮向けるフォローアップ施策(例)

受講者の声(気づき)

今後の研修日程

お申し込み・お問い合わせ先


詳しいコースの紹介は、ホームページをご参照下さい。
RGF Management Solutions Thailand Co.,Ltd
E-mail:info@rgf-ms.co.th Tel:+662-088-3533(Managing Director/吉岡 環)
Web:https://www.recruit-ms.co.jp/thailand

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