【無料ウェブセミナー】With/Afterコロナを生き抜くための日系企業がとるべき人材マネジメント

PERSOLKELLYセミナー

コロナウイルス感染拡大の影響により、在タイ日系企業を取り囲む競争環境は劇的に変化しています。先が見えない状況ながら、感染防止対策の次を見据えて、人材マネジメント施策の見直しを模索されている企業様も多いものと考えます。そんな中、タイにおいて日系企業が真に解決すべき人事課題は何なのでしょうか。

人材マネジメントの仕組みづくりを支援させていただいている弊社では、足元の人事管理の課題についての調査、人事課題への対策を共に考えるWebセミナーを、それぞれ行います。調査並びにWebセミナーへの皆様のご参加をお待ちしております。

事前調査にご協力ください(セミナー不参加者も回答可)

足元の人事施策の取組・課題について、在タイ日系企業様を対象に調査を実施いたします。本調査にご協力いただいた皆様には、分析結果資料(日本語)を提供いたします。
調査期間:2021年9月10日(金)〜10月1日(金)

回答はこちら ▶︎

セミナー概要

上記調査結果をWebセミナーでご報告し、今後の人事施策の在り方について考えます。
タイトル :With/Afterコロナのタイ市場を生き抜くための日系企業がとるべき人材マネジメント
日時   :2021年10月15日(金) タイ時間15:00〜16:00(日本時間17:00〜18:00)
場所   :オンラインによるウェビナー開催
費用   :無料
アジェンダ:– 日系企業の組織・人事課題と発生原因
      – 組織・人材課題解決に向けた考え方

お申込みはこちら ▶︎

※ お申し込みいただいた方に当日のご視聴リンクをお送りいたします。

講演者・主催者紹介
  • PERSOLKELLY井出氏
  • PERSOLKELLY Consulting
    Director 井手 寛暁

    国家公務員、ディスプレイ業界大手・人事リーダー、日系コンサルティングファーム・シニアコンサルタントを経て2017年、PERSOLKELLY Consultingに加入。

    APAC多数の国・地域における人材マネジメントのコンサルティング経験を有し、様々な業界の50社以上における人事制度の策定に8年以上携わる。また、上場企業でインハウスの人事担当者として、人事制度構築、人材選抜プラン等、戦略人事の経験あり。金融業界誌で人事関連コラムを複数執筆。


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