2020.11月号

【再開催決定】こうすればタイ人が動く！タイ人マネジメントの3つのツボとは？無料セミナー開催： 2020年12月15日

＜＜大好評につき再開催決定！＞＞

ご参加者の80％以上が５点満点中４点以上「役に立った・とても役に立った」と回答！

前回11月19日に開催した「タイ人マネジメントのコツ」セミナーでは、弊社の想定を上回る190名を超えるお客様からお申込みをいただきました。

今回の反響を受け、同様の内容で12月15日に再開催いたします。

タイ人材のマネジメント方法にご興味のある方は、ぜひこの機会にご参加ください。

タイで働く日系企業の経営職/管理職の皆様は、次のような課題をどのように解決するかお悩みではありませんか？

☑︎ スタッフが言われたことしかやらない

☑︎ マネジャーが部下を育成しようとしない

☑︎ ホウレンソウがない、報告が要領を得ない

☑︎ 何を考えているのか、本心がわからない

WS PARTNERSは、タイをはじめとするASEAN諸国の日系企業で約４年間で延べ450名を超えるローカルマネジャー育成をしてきました。

タイ人マネジャー育成には押さえておきたいツボがあります。

彼らを動かすツボとはなにか、どんな日本人駐在員が尊敬され、どんな駐在員が反発を招くのか。コロナ禍でも活用できる効果的な「タイ人マネジャー育成」に関するノウハウの一部をセミナーにてご紹介致します。

この機会にぜひご参加ください。

◇2020年12月15日（火）タイ時間 15:00‐16:45（日本時間 17:00-18:45）

『在タイ日系企業向けセミナー

　こうすればタイ人が動く！タイ人マネジメントの３つのツボとは？ 』

【対象】　日本人経営者、管理職の方

・より良い関係性構築に向けて、タイ人をより理解したいとお考えの方
・タイ人部下を育てたいと思っている方
・タイ人部下の可能性を信じたいけど、信じられない方
・タイ人部下が思う様に働いてくれずに困っている方

【参加方法】オンライン Web会議ツール Zoom

【参加費】　無料

【本オンラインセミナーのポイント】

タイ人部下あるある課題の解決に向けて

・伝わらないのは理由があった！データで見る日本人とタイ人の文化的違い
・タイ人を動かす指示の出し方の秘訣とは？
・タイ人が言われなくても動くようになる秘訣〜行動分析学の知恵〜
・こんな対応だと嫌われる！タイ人マネジャー信頼する駐在員・信頼されない駐在員の特徴

【お申し込み・セミナー詳細】

https://peraichi.com/landing_pages/view/wspthaiseminar

【セミナー告知を希望の方はこちらをご覧ください】

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【再開催決定】こうすればタイ人が動く！タイ人マネジメントの3つのツボとは？ 無料セミナー開催： 2020年12月15日