【無料ウェブセミナー】「現地化」待ったなし！ローカル社員の抜擢・育成を実現する人事とは？
タイでの事業運営の拡大・円滑化のために、「現地化」を目指されている企業様も多いかと思います。しかし、いざ開始してみると「現地化」のゴールが曖昧であったり、ローカルスタッフが「現地化」に現実味を感じていなかったりと、「現地化」という言葉だけが独り歩きしてお題目に終始しているケースが散見されます。
そこで、人材マネジメントの仕組みづくりを支援するPERSOLKELLY Consultingでは、 コロナ禍における「現地化」の課題調査を実施。
本セミナーでは、その調査結果をもとに、そもそも「現地化」とは何を意味するのか、企業やローカルスタッフにもたらすメリット・デメリットは何なのか、「現地化」のデメリットを回避するためにはどのようなステップで現地化を進めるべきなのかを解説します。
「現地化」Webセミナー
在タイ日系企業を対象に行った課題調査の結果をご報告し、「現地化」施策の在り方について考えます。
日時：2022年5月11日（水）タイ時間15:00〜16:00 / 日本時間17:00〜18:00
場所：オンラインによるウェビナー開催
費用：無料
〈アジェンダ〉
– 日系企業の「現地化」の背景と課題
–「現地化」のメリットとデメリット
–「現地化」に向けたステップとTo Doリスト
お申込みはこちら
※お申し込みいただいた方に当日のご視聴リンクをお送りいたします。
講演者・主催者紹介
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PERSOLKELLY Consulting Director 井手 寛暁 国家公務員、ディスプレイ業界大手・人事リーダー、日系コンサルティングファーム・シニアコンサルタントを経て2017年、PERSOLKELLY Consultingに加入。APAC多数の国・地域における人材マネジメントのコンサルティング経験を有し、様々な業界の50社以上における人事制度の策定に8年以上携わる。また、上場企業でインハウスの人事担当者として、人事制度構築、人材選抜プラン等、戦略人事の経験あり。金融業界誌で人事関連コラムを複数執筆。 |
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PERSOLKELLY Consulting
組織開発チーム
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